DLACZEGO COACHING?

Rozmowa coachingowa pozwala odkryć głęboko drzemiący potencjał

i zmotywować do pełnego wykorzystania posiadanych umiejętności 

Wartości coachingu

John Whitmore definiuje coaching jako odblokowanie potencjału osoby w celu maksymalizacji jej dokonań i działań. Mówi o tym, że coaching jest pomaganiem w uczeniu się niż nauczaniem.

Podczas relacji coachingowej Klient poszukuje odpowiedzi na postawione tzw. mocne pytania.  Pozwala mu to na skuteczniejsze wykorzystanie naturalnych zdolności oraz inspiruje do osiągania postawionych celów przy zachowaniu wysokiej motywacji.

Coaching dla proaktywnych

Jeżeli szukasz balansu między życiem zawodowym a osobistym możesz skorzystać z coachingu karieru.  Dedykowany jest on zarówno osobom planującym swoją karierę zawodową, jak i pracownikom już znudzonym obecnym zakresem wykonywanych zadań czy osobom, które nie czują się spełnione zawodowo. Ten rodzaj coachingu związany jest mocno z rozwojem kariery zawodowej bowiem pomaga w zdobyciu ważnych dla Ciebie umiejętności i przygotowuje Cię do nowej roli zawodowej lub do nowych obowiązków.

Dla kadry zarządzającej i kierowniczej dedykowany jest coaching managerski. Pomaga on w wyznaczaniu i osiąganiu celów indywidualnych i zespołowych. Rozwija umiejętność podejmowania trudnych decyzji i poszukiwania kreatywnych rozwiązań na pojawiające się wyzwania. Sesja coachingowa wzmacnia kompetnecje przywódzcze oraz wiarę we własne siły.

Coaching dla proaktywnych

Jeżeli szukasz balansu między życiem zawodowym a osobistym możesz skorzystać z coachingu kariery.  Dedykowany jest on zarówno osobom planującym swoją karierę zawodową, jak i pracownikom już znudzonym obecnym zakresem wykonywanych zadań czy osobom, które nie czują się spełnione zawodowo. Ten rodzaj coachingu mocno związany jest z rozwojem kariery zawodowej bowiem pomaga w zdobyciu ważnych dla Ciebie umiejętności i przygotowuje Cię do nowej roli zawodowej lub do nowych obowiązków.

Dla kadry zarządzającej i kierowniczej dedykowany jest coaching managerski. Pomaga on w wyznaczaniu i osiąganiu celów indywidualnych i zespołowych. Rozwija umiejętność podejmowania trudnych decyzji i poszukiwania kreatywnych rozwiązań na pojawiające się wyzwania. Sesja coachingowa wzmacnia kompetnecje przywódzcze oraz wiarę we własne siły.

Twoje Korzyści
  • pogłębiasz świadomości własnych wartości,

  • dokonujesz własnych odkryć,

  • generujesz ciekawe propozycje rozwiązań na własne wyzwania,

  • czujesz pełną koncentrację tylko na Twojej osobie,

  • czujesz motywację do zmian dotychczasowych postaw,

  • stajesz się odpowiedzialny za własne sukcesy,

  • masz poczucie zaufania i wysłuchania.

 

WARTO PYTAĆ