SZKOLENIE

 LIDER ZMIANY

Jak stać się charyzmatycznym liderem?

W które kompetencje przywódcze warto zainwestować aby zbudować efektywny zespół?

Jak mówić aby zostać zrozumianym? Jak słuchać aby zrozumieć?

Praktyczne szkolenie na które serdecznie zapraszam osoby przygotowujące się

 do objęcia stanowiska kierowniczego, 

jak również osoby pełniące rolę lidera, kierujące zróżnicowanymi zespołami,

oraz osoby mające styczność z zarządzaniem  międzypokoleniowym.

Program szkolenia

1.  KOMPETENCJE TO PODSTAWA

  • Priorytetowe kompetencje przywódcze w kierowaniu zespołem

  • Moje koło kompetencji

  • Kluczowe umiejętności nowoczesnego i skutecznego managera

Dowiesz się, które kompetencje są kluczowe w budowaniu Twojego autorytetu​ a dodatkowo zidentyfikujesz kompetencje warte rozwoju.

2. PODSTAWY SKUTECZNEGO PLANOWANIA

  • ​Identyfikacja celu i właściwe planowanie wg metodologii S. Coveya

  •  Wizja i strategia osiągania założonych celów

Zdobędziesz umiejętność precyzyjnego definiowania celów oraz poznasz....

3.  MOTYWOWANIE W DOBRY STYLU

  • Filary automotywacji

  • Teoria McGregora we współczesnej organizacji

  • Korzyści płynące z pozytywnego etykietowania

Poznasz wpływ czynników zewnętrznych na poziom motywacji i nabierzesz przekonania,

że warto postawić na współpracę i  zaufanie.

4. MOTYWUJĄCE DELEGOWANIE

  • Skuteczne delegowanie zadań jedną z kluczowych kompetencji przywódczych

Nabierzesz pewności siebie w procesie przekazywania odpowiedzialności oraz poznasz

zasady motywującego delegowania.

5. POZNAJ NIEZNANE

  • Czym jest zmiana?

  • Otoczenie wewnętrzne i zewnętrzne inicjujące zmiany w organizacji

Dokonasz analizy SWOT rozmów podsumowujących, której wyniki wzbogacisz narzędziami

pomocnymi w zrozumieniu otrzymanego przekazu.  

6. JA W ZMIANIE

  • Analiza i autodiagnoza otwartości na zmianę

  • Wewnętrzne i zewnętrzne motywatory zmian

  • Identyfikacja wartości postaw proaktywnych

Dowiesz się jakie postawy przywódcze pomogą Ci w zbudowaniu takiej marki osobistej,

która będzie stanowiła inspirację dla otoczenia.

7. ZESPÓŁ W ZMIANIE

  • Identyfikacja źródeł oporu pracowników w procesie zmiany oraz czynników warunkujących powodzenie we wdrażaniu zmian

Dowiesz się jakie postawy przywódcze pomogą Ci w zbudowaniu takiej marki osobistej,

która będzie stanowiła inspirację dla otoczenia.

8. ZARZĄDZANIE NIEPEWNOŚCIĄ W SYTUACJI ZMIANY

  • Znaczenie komunikacji zespołowej

  • Czego potrzebuje mój pracownik w sytuacji zmiany – jakie pytania zadać aby poznać obawy i zmotywować do otwartości na to co nowe?

  • Prowadzenie trudnych rozmów z pracownikami reagującymi czynnym bądź biernym oporem na zmianę

Dowiesz się jakie postawy przywódcze pomogą Ci w zbudowaniu takiej marki osobistej,

która będzie stanowiła inspirację dla otoczenia.

9. JAK WPROWADZIĆ ZMIANĘ? - OD DECYZJI DO DZIAŁANIA

  • Poszukiwanie jasnych punktów drogą do sukcesu

  • Zamiana kamieni milowych na milimetrowe sposobem na zmniejszenie obaw

  • Jak dać szansę zmianie i zbudować nowe nawyki?

  • Zespołowe usuwanie przeszkód motywatorem do działania

Dowiesz się jakie postawy przywódcze pomogą Ci w zbudowaniu takiej marki osobistej,

która będzie stanowiła inspirację dla otoczenia.

 
Organizacja

Terminy: 30-31 maj 2019 - Kraków

              

Godziny: 9:00 - 17:00

Miejsce: dokładna lokalizacja uzależniona od wielkości grupy

Koszt: 892,00 pln brutto za osobę (cena zawiera 23% VAT) za udział w dwóch dniach szkolenia przy zgłoszeniu jednej osoby lub

        802,00 pln brutto za osobę (cena zawiera 23% VAT) za udział w dwóch dniach szkolenia przy zgłoszeniu dwóch osób lub

        758,00 pln brutto za osobę (cena zawiera 23% VAT) za udział w dwóch dniach szkolenia przy zgłoszeniu trzech osób.

Płatność: przelewem na wskazane konto bankowe; faktura dostarczana drogą elektroniczną.

Zapisy

1.  Zapoznaj się z:

     Polityką prywatności             

       Regulaminem usługi szkoleniowej

2. Wypełnij Formularz zgłoszenia 

3. Wyślij wypełniony i podpisany Formularz na adres zarecka.szkolenia.doradztwo@gmail.com

4. Przyjdź na szkolenie i poznaj wiele wartościowych motywatorów do wykorzystania w codziennej pracy lidera.

Przekonaj się, że motywowanie jest prostsze niż sądziłeś.

WARTO SIĘ SZKOLIĆ