DLACZEGO MENTORING?
Indywidualna forma spotkań pozwoli dokładnie i szczegółowo
przepracować kluczowe dla Ciebie kwestie.
Spotkanie z Mentorem jest idealną okazją do czerpania z wiedzy i doświadczenia Mentora oraz ze sprawdzonych rozwiązań, jak i do znalezienia odpowiedzi na trudne pytania.
MENTORING
INDYWIDUALNY
LISTA PRZYKŁADOWYCH PYTAŃ
OMAWIANYCH NA SESJACH MENTORINGOWYCH
-
Dlaczego warto postawić na swój samorozwój?
-
Jak zbudować swój autorytet?
-
Jak zwiększyć swoją pewność siebie?
-
Co jest ważne w wartościowej prezentacji?
-
Dlaczego wystąpienie publiczne wiąże sie ze stresem?
-
Jak przygotować się do nieuniknionych zmian?
-
Dlaczego twórcze myślenie jest jedną z kluczowych kompetencji wartościowych pracowników?
-
Jak pracować aby uniknąć wypalenia zawodowego?
-
Jakim jestem typem osobowości?
-
Co jest ważne dla innych w procesie komunikacji?
JEŻELI TWOJA LISTA PYTAŃ JEST
ZNACZNIE DŁUŻSZA TO BARDZO DOBRZE -
KONIECZNIE PRZYNIEŚ JĄ NA SPOTKANIE
MENTORING
MANAGERSKI
LISTA PRZYKŁADOWYCH PYTAŃ
OMAWIANYCH NA SESJACH MENTORINGOWYCH
-
Jakie kompetencje są wymagane u managera?
-
Jak zbudować swój autorytet managerski?
-
Dlaczego delegowanie pomaga w rozwoju pracowników?
-
Jak skutecznie motywować członków zespołu?
-
Jak przygotować się do wystąpienia publicznego?
-
Jakim warto być szefem i dlaczego?
-
Czy manager powinien być kreatywny?
-
Kim są moi pracownicy?
-
Jak stworzyć zgrany team?
-
Co jest ważne w wyborze nowego pracownika?
-
Jak często organizować spotkania z zespołem?
-
Czemu służy informacja zwrotna?
-
Dlaczego moi ludzie są skonfliktowani?
MENTORING ZESPOŁOWY
Pracując grupowo wraz z Mentorem nad wyzwaniami zespołowymi
dużo szybciej i łatwiej wygenerować wartościowe rozwiązania.
MENTORING ZESPOŁOWY
LISTA PRZYKŁADOWYCH TEMATÓW DO WYPRACOWANIA
PODCZAS ZESPOŁOWEJ SESJI MENTORINGOWEJ
-
Dlaczego poziom satysfakcji naszych klientów spadł
w porównaniu w rokiem ubiegłym?
-
Jak usprawnić proces obiegu dokumentów księgowych?
-
Czego brakuje w naszym zespole abyśmy się lepiej w nim czuli?
-
Jak możemy rozwinąć naszą kreatywność?
-
Dlaczego tak często w naszym zespole występują
sytuacje konfliktowe?
-
Jak możemy zmienić naszą organizację pracy aby zdążyć z terminami?
-
Jak ograniczyć ilość zapytań telefonicznych i mailowych?
-
Gdzie pozyskać nowych klientów na nasz produkt?